سەرچاوە؛ ئاسۆی ڕۆژهەڵات پاژه جۆراوجۆرهكانی ناسینێك كه سیستمی مهعریفهناسی ئینسانهكان پێك دههێنێت، له پێوهند لهگهڵ یهكتری قهرار دهگرن. ئهم پاژانه لهوانهیه لهگهڵ یهكتری هاوشێوه بن كه لهم ئهگهرهدا، تهبایی و هاوئاههنگی ناسین بوونی ههیه. بهلاَم له حاڵهتێكدا كه له نێو...
راه های کاهش ناهماهنگی دچار شدن به ناهماهنگی شناختی، چه به لحاظ روحی و چه جسمی ناخوشایند است به همین خاطر، فرد تلاش می کند خود را از این وضعیت نجات دهد. راهکارهای کاهش ناهماهنگی در روانشناسی اجتماعی به خوبی طبقه بندی شده اند: نخستین راهکار آن است که یا تعداد و یا اهمیت عناصر...
عناصر گوناگون شناختی که نظام معرفت شناخت انسان ها را تشکیل میدهند، در ارتباط با یگدیگر قرار می گیرند. این عناصر ممکن است با یکدیگر همسان باشند که در این صورت، “هماهنگی شناختی” وجود دارد. اما در صورتی که میان این عناصر اختلاف وجود داشته باشد این مساله، به “ناهماهنگی شناختی”...
روش های اقدام غیر خشونت آمیز(اقدام مدنی) شیوه های عدم همکاری سیاسی گزینه های نوع اطاعت شهروندان ابراز عدم تمایل(بی میلی)و پذیرش با تاخیر نافرمانی در زمان نبودن نظارت مستقیم نافرمانی همگانی نافرمانی پنهان(غیر آشکار) خودداری از شرکت در جلسات با هدف انشقاق تحصن عدم همکاری به هنگام خدمت اجباری عدم...
روش های اقدام غیر خشونت آمیز(اقدام مدنی) روش های عدم همکاری اقتصادی اقدام از سوی مصرف کنندگان تحریم از سوی مصرف کنندگان مصرف نکردن کالای تحریم شده سیاست ریاضت اقتصادی اجاره ندادن املاک و ابزار شخصی به وابستگان حکومتی اجاره نکردن املاک و وسایل حکومتی تحریم ملی مصرف کنندگان کالاها و خدمات تحریم بین...
روش های اقدام غیر خشونت آمیز(اقدام مدنی) اعلام بیانیه های رسمی سخنرانی های عمومی نامه های اعلام مخالفت یا اعلام حمایت بیانیه های سازمان ها و موسسات بیانیه های امضا شده ی گروهی اعلامیه های کیفر خواست(دادخواست) تهیه ی طومارهای امضا شده ی گروهی و همگانی روش های اقدام غیر خشونت آمیز(اقدام مدنی) ایجاد...
تکنیک های نافرمانی مدنی/ روش های تهاجم غیر خشونت آمیز آماده شده: بهزاد خوشحالی منبع: از دیکتاتوری به سوی دمکراسی. جین شارپ
یکی از بزرگان آی.تی می گوید: “در دنیای امروز، یعنی “دوران پسا صنعتی” یا “عصر اطلاعات”، بزرگترین ها، آنهایی هستند که در جهان واقعی وجود ندارند اما حقیقت دارند”. مثال روشن در این باره، “گوگل” و کتابفروشی “آمازون” هستند.می توان ادعا کرد هویت سازی الکترونیک، بر شبکه ای از ارتباطات استوار است بدون...
توانایی تطبیق موفقیت آمیز با شرایط گوناگون، یکی از ویژگی های روشن “مدیریت کارآمد”(Effeciency Management) است. مدیران کارآمد، همواره “تحوّل” را به عنوان یک “واقعیت سازمانی” می پذیرند چراکه سازمان ها به دلیل شرایط پیوسته در حال تغییر، خود نیز در شرایط دایما متغیر و...
پرسی پێكهێنانی «بهرهی یهكگوتوویی كوردستانی»و به واتایهكی دیكه «یهكپارچهیی» چاودێر بهسهر هاوترازی بهشه جۆراوجۆرهكان، بهمهبهستی پێكهێنانی سێ گشتییهتی بنهڕهتییه: گشتییهتی خاوهن پێكهاته –گشتییهتی هاوئاههنگ- گشتییهتی خاوهن یهكێتی. «بۆپهرهپێدان بهم چهمكه دهتواندرێ...
