یک مدل تحول و توسعهی سازمانی و ضرورت تحول و توسعه در احزاب کردستانی
توانایی تطبیق موفقیت آمیز با شرایط گوناگون، یکی از ویژگی های روشن “مدیریت کارآمد”(Effeciency Management) است. مدیران کارآمد، همواره “تحوّل” را به عنوان یک “واقعیت سازمانی” می پذیرند چراکه سازمان ها به دلیل شرایط پیوسته در حال تغییر، خود نیز در شرایط دایما متغیر و...
